为增进员工与企业之间的相互了解，提升专业能力素养，助力高水平人才队伍建设，助力职工做好职业规划，公司聘请外部专业讲师、内部专业讲师进行了一系列的专业知识和专业技能培训。

2024年开展的入职培训、安全知识培训。讲课老师通过理论讲解+现场提问方式，进行多层深入探讨，营造一种“人人讲安全、事事讲安全，时时讲安全”的氛围，当始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，提高自身业务素质，熟悉安全生产操作流程，打造一支业务素质过硬的员工队伍。

通过合同法的基础法律知识、客户管理、项目管理、订单管理等系统管理工具的实操、ISO体系、质量回溯、研发费用规范化、报销管理规范等等专业知识，专业技能的培训，培养职工的实战思维和沟通交流等综合素质，让员工找准自身定位和发展目标，激励他们将职业生涯奋斗融入企业发展中，在岗位上谱写青春华章。

通过各种培训使员工的思想得到大幅度提升，在谈培训感悟的过程中，表达了对企业的认同感，表达如何尽快的融入新环境，适应新角色的憧憬，充分发挥主人翁精神，来了就是酷凌时代人。

心怀感恩，定能收获温暖；谦虚好学，虚怀若谷；成功的秘诀，就是勤奋和毅力。把握每一天，不断进步。