在当今竞争激烈、知识爆炸的时代，秉承谦虚的心态，酷凌时代着力打造一个充满活力、不断进取的学习型团队，公司与个人同频发展。2024年，公司重点打造团队专业技能的进步和管理能力的提升。

公司领导参加清华大学专精特新研修班学习培训

战略发展部同事参加专业保密培训

外贸经理脱产参加专业外贸获客学习

学习型团队，是一个汇聚智慧、激发创新的摇篮。在这里，员工不再满足于固有的知识和经验，而是以开放的心态，积极拥抱新的理念和技术。只有不断学习，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。

行政人事部同事学习劳动关系管理

行政人事部同事学习人力资源法务

一个学习型团队注重知识的共享与交流，公司通过内部自荐、外部推荐组建了自己的导师团，2024年开始每周都有1-2次经验分享和学习的会议，员工之间相互分享经验、见解和最佳实践，如同星星点点的火花相互碰撞，绽放出绚丽的光芒。定期的团队讨论、案例分析和经验分享会，让每个人的知识和技能都得到了充分发挥和提升。

工程师受聘公司内部培训讲师

持续的学习与自我提升是学习型团队的灵魂，酷凌时代秉承“感恩、谦虚、勤奋”的价值观，全员携手，全力打造一个充满活力、不断进步的进取团队，为实现个人价值、达成公司目标而努力拼搏！