时光如白驹过隙，2024 年已然走过了四分之三，又到了季度总结会议的时刻。

10月10日-12日，每晚7：00-9：00（公司传统，为不影响各部门白天工作，领导会议都是晚上开），公司中高层齐聚一堂，召开 Q3 季度总结与 Q4 季度规划会议，旨在查缺补漏，全力冲刺年度目标。

季度总结是酷凌时代公司的优良传统，各部门负责人纷纷登台，分享上一季度的工作成果，同时展示下一季度的工作计划。其中，核心环节是汇报部门的“自我批评”和其他部门对汇报部门的 “批评”。批评与自我批评是我党卓越的传统，酷凌时代积极学习并传承这一传统。每季度的总结会议恰似公司的 “民主工作会”，在会上，大家可以畅所欲言，对其他部门甚至公司领导提出批评和建议。正是这种 “会上畅所欲言、各抒己见” 的文化氛围，使得我们在会议中总能挖掘出许多平日里碍于情面不想说或者不敢说的问题，进而让团队的凝聚力与日俱增，推动公司稳步前行！

各部门汇报完毕之后，由公司总经办成员召开闭门会议，结合各部门汇报现状和公司年度目标进行梳理，并制定公司下一季度OKR目标。

展望未来，酷凌时代公司将继续秉持“感恩、谦虚、勤奋”的价值观，不断提升自身的核心竞争力和品牌影响力，为实现企业的长期发展目标而努力奋斗。